Seit 2008 entwickeln wir Persönlichkeiten: Unsere Kunden sind kleinere bis mittlere Unternehmen und Einzelpersonen wie Ärzte, Unternehmer, Manager, Nachwuchskräfte sowie Mütter nach der Elternzeit. Unsere Trainings und Coachings finden wahlweise am Ammersee, in Stuttgart, Berlin oder bei Ihnen vor Ort statt.

Hier finden Sie einige Beispiele für Unternehmen, für die wir gearbeitet haben. Gerne nennen wir Ihnen weitere Referenzen, insbesondere wenn es um eine spezielle Branche geht.

aran Brotgenuss & Kaffeekult, Sindelfingen

Mitarbeiter finden und entwickeln für ein erfolgreiches Start-up.

“Qualifizierte Mitarbeiter für mein Unternehmen zu gewinnen, war die erste Herausforderung. Aus diesen Mitarbeitern ein schlagkräftiges Team zu formen, die zweite. Und diese Mitarbeiter im Rahmen der Start-up-Phase meines Unternehmens erfolgreich zu führen, stellte die dritte Herausforderung für mich dar. Sabine Walter war mir bei allen drei Herausforderungen ein verlässlicher Sparringspartner und Coach. Mit ihrer Empathie schaffte sie sehr schnell eine Vertrauensbasis, die mir und meinen Mitarbeitern Mut gemacht hat, die eigene Komfortzone deutlich zu verlassen und so in kurzer Zeit über uns hinauszuwachsen. Einen besseren Grundstein hätten wir für unseren Unternehmensstart nicht legen können.”

Renate Weiss, Inhaberin

Arvato Services (Bertelsmann), Gütersloh

Details zu diesem Projekt geben wir Ihnen gerne auf Anfrage.

Evonik Industries AG, Essen

Sehr produktiver Workshop-Tag mit vielen Ergebnissen.

“Ich bin dabei!? Das ist das Motto der MAB 2012 der Evonik Industries AG. Damit wir als Projetteam das allen Mitarbeitern erfolgreich vermitteln konnten, mussten wir mit Kopf und Herz bei dem Projekt dabei sein. Deshalb habe ich als Projektleiterin meinen Fokus am Anfang des Projektes darauf gelegt, das Team neu zu formen. Was ist unsere Vision? Welche messbaren Ziele leiten sich daraus ab? Auf Basis welcher ,Spielregeln? wollen wir im Team zusammenarbeiten, …? Durch ihre strukturierte und durchdachte Vorgehensweise hat es Frau Walter geschafft, dass wir nach einem Workshop-Tag nicht nur Vision, Ziele und Spielregeln festgelegt, sondern auch den kompletten Projektplan mit seinen Verantwortlichkeiten definiert hatten.”

Patricia Vogt, Projektleisterin MAB 2012

Horváth & Partners Management Consultants, Stuttgart

Details zu diesem Projekt geben wir Ihnen gerne auf Anfrage.

IBF Ingenieurgesellschaft mbH, München

Unerschöpfliche Ideen sowie fachkundiges und ehrliches Feedback.

“Wir haben unser 50-jähriges Jubiläum zum Anlass genommen, das Unternehmen IBF Ingenieure für die Zukunft neu auszurichten. Dabei wollten wir uns auch um unsere internen Prozesse rund um Unternehmens- und Mitarbeiterführung kümmern.

Zur Unterstützung für diesen Prozess habe ich mich an Sie, Frau Walter, gewendet. Sie haben uns mittels Führungscoachings, Workshops für Mitarbeiter und für die Geschäftsleitung auf den richtigen Weg gebracht. Vielen Dank für die vertrauensvolle Zusammenarbeit, Ihre unerschöpflichen Ideen sowie Ihr fachkundiges und ehrliches Feedback.”

Michael Weise, Geschäftsführender Gesellschafter

Mediaprint Gruppe, Mering

Vertrauensvoller Sparringpartner und Coach für die Geschäftsleitung

“Sabine Walter hat die Geschäftsführung der mediaprint gruppe über eineinhalb Jahre im Rahmen eines Executive Coaching und Sparring begleitet. Ziel der Initiative war die strategische Neuausrichtung eines Unternehmensbereiches sowie die Entwicklung digitaler Produkte, so dass diese einen Umsatzanteil von 15% erreichen. Um das zu schaffen, war eine Digitalisierung von Prozessen und Abläufen, Veränderungen in der Organisation vor allem aber im Denken der Mitarbeiter und Führungskräfte essenziell. Frau Walter hat in diesem erfolgreichen Veränderungsprozess der Geschäftsleitung vertrauensvoll als Sparringspartner und Coach zur Seite gestanden. Mich persönlich hat beeindruckt, wie Frau Walter sich ganz individuell auf die jeweilige Führungskraft und deren Herausforderungen eingestellt und trotzdem mit bestechender Klarheit auf ein gemeinsames Ziel hingearbeitet hat.”

Markus Trost, Geschäftsführer

Norddeutsche Landesbank Luxembourg SA, Luxemburg

Frau Walter war für uns die richtige Wahl!

“Der Erfolg von Veränderungsprojekten hängt von verschiedenen Faktoren, wie zum Beispiel einer motivierenden Vision, der Unterstützung des Projektes durch die Stakeholder und der Gewinnung wichtiger Change-Agents ab. Gemeinsam mit Frau Walter haben wir uns in einem 2-tägigen Coaching vor allem auch darauf konzentriert, einzelne Stakeholder und wichtige Multiplikatoren zu analysieren um zu verstehen, was sie motiviert, unser Projekt zu unterstützen. Frau Walter hat uns darüber hinaus mit geschickten Fragen geholfen, einen sinnvollen Rahmen für das Projekt abzustecken und ihm eine Struktur zu geben. Frau Walter war für uns die richtige Wahl!”

Melanie Maier, Leiterin Unternehmensentwicklung

Osthus GmbH, Aachen

Videoanalyse für eine zielgruppenorientierte, fokussierte und effektive Gesprächsführung.

“In dem intensiven 2-Tages-Seminar „Zielgerichtete Gesprächsführung“ konnte ich 6 Gesprächssituationen vor Videokamera trainieren. Durch die direkte Videoanalyse hat sich mein Bewusstsein für meine Kommunikation geschärft. Meine Gesprächsführung ist dadurch zielgruppenorientierter, fokussierter und effektiver geworden.”

Wolfgang Colsmann, Leiter Technologie und Produkte

RBSGROUP, München

Unsere Mitarbeiter waren von den Seminaren begeistert.

“Unsere Mitarbeiter waren von den Seminaren begeistert. Sie fühlen sich gestärkt für ihre täglichen Herausforderungen. Selten habe ich erlebt, dass betriebliche Fortbildung mit so viel Freude und Erfolg angenommen wird.”

Martin E. J. Becker, Geschäftsführer

SAP AG, Walldorf

Details zu diesem Projekt geben wir Ihnen gerne auf Anfrage.

STINGL Gebäudetechnik, München

“Ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Firma ist die gute Kommunikationskultur. Damit wir diese kontinuierlich auf sehr gutem Niveau halten, bieten wir allen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsangebote. Seit 2014 entwickelt Sabine Walter einen Teil dieser Seminare für uns und führt sie zusammen mit Kollegen aus ihrem Team durch. Wir schätzen an der Arbeit mit Sabine und ihrem Team sehr, dass diese Stärken und Entwicklungsfelder eines jeden Teilnehmers sehr schnell erkennen und sie nutzen, um die Teilnehmer gezielt weiterzuentwickeln. Ferner trägt der hohe Übungsanteil in den Seminaren dazu bei, das Erlernte direkt in Situationen aus dem eigenen Alltag auszuprobieren. Dadurch macht jeder Teilnehmer konkrete Lernfortschritte, die auch im beruflichen Alltag sichtbar sind.”

Matthias Mezzadri, Abteilungsleiter Anlagenbau

Svea Kuschel + Kolleginnen, München

Perfekte Mischung aus Führen und Loslassen, Zuhören und Nachfragen.

“Es ist die Bodenständigkeit ihrer Arbeit, die mich an Sabine Walter begeistert. In dem Coaching mit dem Team von Svea Kuschel + Kolleginnen ging es um die unternehmerische Vision und deren Umsetzung. Dass dabei die kritischen, emotional auch wunden, Punkte herausgearbeitet, angegangen und praxistauglich gelöst werden, ist vor allem ihr Verdienst. Sie schafft dieses in einer perfekten Mischung aus Führen und Loslassen, Zuhören und Nachfragen, Nähe und Distanz. Ich kann jedem Unternehmen nur empfehlen, Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozesse mit ihr zu gestalten!”

Constanze Hintze, Geschäftsführerin

Vereinigte Volksbank, Sindelfingen

Lernen macht Spaß.

“Es ist unser Ziel, unsere neuen Azubis in den ersten beiden Wochen ihrer Ausbildung so intensiv wie möglich auf die Herausforderungen ihres Berufes vorzubereiten. Frau Walter unterstützt uns dabei mit dem Seminar „Auftreten in der Vereinigten Volksbank AG“. In dem interaktiven Training können die Azubis Situationen aus dem Umgang mit Kunden und Kollegen direkt ausprobieren, setzen Kommunikation bewusst ein, um auch schwierige Situationen zu meistern; sie lernen das Eis zu brechen und erhalten wertvolle Tipps zur Kleidung und dem äußeren Erscheinungsbild. Die Zusammenarbeit mit Frau Walter macht sowohl den Azubis als auch uns großen Spaß. Ihre Fähigkeit, sehr schnell eine positive Atmosphäre zu schaffen und flexibel auf die Anforderungen unserer Bank und der Azubis einzugehen, führt dazu, dass das Lernen Spaß macht und so jeder Azubi ein Maximum an Tipps für seinen beruflichen Alltag mitnimmt.”

Julia Dinkelacker, Personalreferentin

Vodafon, Düsseldorf

Durch Coaching zum Präsentationserfolg.

“Sabine Walter richtet das Coaching komplett an den Bedürfnissen des Kunden aus und beweist im Umgang mit neuen Situationen und Anforderungen eine sehr hohe Flexibilität. Sie schafft durch ihre positive und ruhige Art eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit strukturierter Gesprächsführung, gezielten Fragen, praxisbezogenen Aufgaben und dem Einsatz der Videokamera habe ich durch das Coaching mit Sabine Walter meine Fähigkeiten ausgebaut und war für die wichtigste Präsentation meiner Karriere sehr gut vorbereitet. Die Präsentation war ein voller Erfolg.”

Alexandra Jelen, Produktmanagerin