Zielorientierte Führung und Veränderung

Erfolgreiche Unternehmerin & Executive Coach

Zu Sabine Walters Kunden gehören Einzelpersonen und Organisationen. Sie arbeitet mit dem Top- und Mittelmanagement unterschiedlicher Branchen zusammen und entwickelt die Grundsätze sowie Instrumente erfolgreicher Führung weiter. Gleichzeitig begleitet sie Führungskräfte bei der Implementierung. Zielorientierte Führung wird damit zentraler Bestandteil des Selbstverständnisses der Organisation.

Veränderungen brauchen Führung

Es ist Sabine Walters Anliegen, etwas zu bewegen. Der ganzheitliche Blick auf den Menschen und auf Organisationen steht im Mittelpunkt ihrer Arbeit. Sabine Walter wünscht sich mehr Unternehmen, die den Wandel als Chance sehen und Change-Management-Prozesse ernst nehmen. Dafür ist es notwendig, sich die Zeit zu nehmen, um Veränderungen bis zum Ende umzusetzen. Für den Erfolg von Veränderungsprozessen ist eine klare und zielorientierte Führung entscheidend.

Ihre beruflichen Stationen

Sabine Walter absolvierte ihre Ausbildung zur Diplom-Betriebswirtin (FH) in Deutschland und Frankreich. Während ihrer 20-jährigen beruflichen Tätigkeit hat sie die Erfahrung gemacht, dass eine klare und zielorientierte Führung wirtschaftlichen Erfolg bewirken kann. Als Turn-Around-Managerin bei der Bertelsmann-Tochter arvato services hat sie ihr Team klar, teamorientiert und vertrauensvoll geführt. Dadurch konnte sie die Teammitglieder schnell für die neue Strategie und die damit verbundenen Veränderungen gewinnen.

Ihre Stärken: Talente erkennen, Potenziale freisetzen

Sabine Walter ist ein erfahrener Sparringpartner und erkennt die Stärken und Talente anderer Menschen schnell. Auf diese Potenziale konzentriert sie sich und setzt kraftvolle Impulse für Veränderungen.  Vertrauensvoll und leidenschaftlich motiviert die Unternehmerin ihre Klienten, den eigenen Stärken zu vertrauen.

  Sabine Walter

Persönlichkeit

  • unternehmerisch denkend und handelnd
  • strategisch
  • zielorientiert
  • empathisch
  • kreativ

Kernkompetenzen

  • Executive Coaching
  • Strategieentwicklung
  • Leadership
  • Change Management
  • Training
  • Trainingskonzeption
  • Moderation von Workshops
  • Team- und Organisationsenticklung