Team- und Organisationsentwicklung | Coaching | Training | Gesundheitsmanagement

Wir sind ein Netzwerk versierter Coaches, Trainer und Mediatoren. Kern unserer Arbeit ist die Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.

Wir stärken sie in ihrer Leistungsfähigkeit. Dafür arbeiten wir an den Ursachen und schaffen so die Voraussetzungen für eine wirksame Weiterentwicklung.

Icon Team- und Organisationsentwicklung Ruderer

Team- und Organisationsentwicklung

Sie möchten im Team vertrauensvoll und konstruktiv zusammenarbeiten. Sie wollen ausgesprochene oder unausgesprochene Konflikte lösen. Sie möchten eine neue Strategie implementieren und Ihre Organisation und Prozesse daran anpassen. 

Unsere erfahrenen Führungskräfte, Coaches und Mediatoren begleiten Sie, Ihr Team und Ihre Organisation mit Kopf und Herz auf diesem Weg.

Icon Coaching Kompass

Coaching

Sie suchen einen vertrauensvollen Begleiter, um Klarheit in einer persönlichen oder beruflichen Situation zu gewinnen? Sie möchten sich beruflich neu orientieren oder planen eine Unternehmensnachfolge? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln oder anstehendende Veränderungen vorbereiten?

Wir helfen Ihnen dabei. Sprechen Sie uns an.

Alle Coaches unseres Netzwerkes sind fundiert ausgebildet, teilweise nach den Kriterien der ICF zertifiziert, und haben langjährige Coachingerfahrung. Wir arbeiten nach der Methode des systemischen, lösungsorientierten Coachings und nutzen unter anderem systemische Aufstellungsarbeit und neurowissenschaftliches Körpercoaching, um die gewünschten Resultate bei unseren Klienten zu erzielen.

Icon Training Hantel

Training

Sie suchen ein Training zur Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation oder Führung? Sie verantworten die Weiterbildung für Ihr Unternehmen und suchen einen Partner, der Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops hat?

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden? Die Teilnehmer unserer Seminare behalten Erlerntes einfach und können es direkt im Alltag anwenden. Ihre Lernerfolge sind nachhaltig.

Icon Gesundheitsmanagement Mensch Herz Gehirn

Gesundheitsmanagement

Sie möchten die Krankheitstage in Ihrem Unternehmen dauerhaft reduzieren? Sie möchten die Krankheitsursache Nr. 1, psychische Belastungen, eliminieren? Sie möchten, dass sich Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen und gesund sind?

Wir reduzieren die Krankheitsquote um bis zu 40 Prozent und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter leistungfähig sind und sich am Arbeitsplatz wohlfühlen.

Neu am Whiteboard

Mitarbeiter verändert euch! Über Change und die Rolle von Vorbildern.

Aktuelle Studien zeigen es, nur etwas ein Viertel aller Veränderungsprojekte gelingen. Viele Unternehmensberater verdienen seit Jahren Geld damit die “Change-Fitness” oder “Change-Readiness” von Unternehmen festzustellen. Einen positiven Einfluss auf das Gelingen von Veränderungsprojekten hat dies jedoch nicht. Warum? Weil bei vielen Veränderungsprojekten die Führungskräfte, die diese Veränderungen anstoßen weder mit Kopf und Herz dauerhaft in den Prozess involviert sind noch als wirkliche Vorbilder die Veränderungen leben.

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Haltung, bitte! Was echte Führungspersönlichkeiten auszeichnet.

Die Zahlen des aktuellsten Gallup-Engagement-Index sind so ernüchternd wie immer: Etwa 85% aller Mitarbeiter haben keine oder nur eine geringe emotionale Bindung an ihr Unternehmen, was sich in “Dienst nach Vorschrift” oder sogar innerlicher Kündigung niederschlägt. Eine wesentliche Ursache für diese fehlende emotionale Bindung sind Führungskräfte, die ihrer Rolle nicht gerecht werden.

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Jetzt reicht’s aber! Von der Art, Konflikte anzusprechen.

Auch wenn Konflikte Chancen in sich bergen, sind Sie bei den meisten Menschen weder im Privat- noch im Berufsleben willkommen. Die Strategien, mit Konflikten umzugehen, sind verschieden: Von Ignorieren bis zum Ausrasten ist alles dabei. Einen Konflikt im frühen Stadium so anzusprechen, dass der andere zuhört und das Gespräch konstruktiv verläuft, fällt vielen Menschen schwer.

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Vor kurzem interviewt