Team- und Organisationsentwicklung | Coaching | Training | Gesundheitsmanagement

Wir sind ein Netzwerk versierter Coaches, Trainer und Mediatoren. Kern unserer Arbeit ist die Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.

Wir stärken sie in ihrer Leistungsfähigkeit. Dafür arbeiten wir an den Ursachen und schaffen so die Voraussetzungen für eine wirksame Weiterentwicklung.

Icon Team- und Organisationsentwicklung Ruderer

Team- und Organisationsentwicklung

Sie möchten im Team vertrauensvoll und konstruktiv zusammenarbeiten. Sie wollen ausgesprochene oder unausgesprochene Konflikte lösen. Sie möchten eine neue Strategie implementieren und Ihre Organisation und Prozesse daran anpassen. 

Unsere erfahrenen Führungskräfte, Coaches und Mediatoren begleiten Sie, Ihr Team und Ihre Organisation mit Kopf und Herz auf diesem Weg.

Icon Coaching Kompass

Coaching

Sie möchten Klarheit in einer persönlichen oder beruflichen Situation gewinnen? Sie wollen Ihre Führungskompetenzen stärken? Oder Sie benötigen Unterstützung beim Überwinden einer Krise?

Wir helfen Ihnen dabei. Sprechen Sie uns an.

Icon Training Hantel

Training

Sie suchen ein Training zur Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation oder Führung? Sie verantworten die Weiterbildung für Ihr Unternehmen und suchen einen Partner, der Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops hat?

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden? Die Teilnehmer unserer Seminare behalten Erlerntes einfach und können es direkt im Alltag anwenden. Ihre Lernerfolge sind nachhaltig.

Icon Gesundheitsmanagement Mensch Herz Gehirn

Gesundheitsmanagement

Sie möchten die Krankheitstage in Ihrem Unternehmen dauerhaft reduzieren? Sie möchten die Krankheitsursache Nr. 1, psychische Belastungen, eliminieren? Sie möchten, dass sich Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen und gesund sind?

Wir reduzieren die Krankheitsquote um bis zu 40 Prozent und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter leistungfähig sind und sich am Arbeitsplatz wohlfühlen.

Neu am Whiteboard

Kompetenzentwicklung – ein Muss für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit

Jahresauftakt – Zeit der Strategieworkshops und Strategiegespräche. Auch wenn in vielen Unternehmen dieses bereits sehr strukturiert durchgeführt wird, erleben wir es immer wieder, dass ein wesentlicher strategischer Baustein fehlt: die Kompetenzentwicklung.
Folgendes Vorgehen hilft dabei, in den Prozess der Kompetenzentwicklung Struktur und Kontinuität zu bringen.

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Lass uns sprechen. Mitarbeitergespräche – Chance für eine Dialogkultur

Das Echo der Korken und Silvesterknaller ist verklungen. Das alte Jahr abgeschlossen, das neue Jahr kommt langsam in Schwung. In vielen Organisationen bedeutet das auch: Mitarbeitergespräche stehen an.
Obwohl Mitarbeitergespräche ein zentrales Führungsinstrument sind, fristen sie doch in vielen Unternehmen ein stiefmütterliches Dasein. Hauptgrund Nummer 1: Gut geführte Mitarbeitergespräche erfordern Zeit.

Vorgesetzte, die sich diese Zeit in regelmäßigen Abständen für ihre Mitarbeiter nehmen, zeigen damit Respekt für den jeweils Einzelnen und legen somit den Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

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