Transformationsbegleitung für Organisationen In eine natürliche Ordnung
TRANSFORMATIONSBEGLEITUNG FÜR ORGANISATIONEN
BERATUNG
WORKSHOPS
TRAINING & COACHING
MENTORING
Kennenlerngespräch VEREINBAREN
SABINE WALTER
Vollblut-Unternehmerin – erfahrene Führungskraft – Mentorin
bewusst – authentisch – integer – klar – humorvoll – strukturierend – visionär
Wir beraten und begleiten Organisationen in Veränderungsprozessen.
Organisationen sind dann erfolgreich, wenn in ihnen Strukturen und Hierarchien die natürliche Ordnung abbilden. „Was ist die natürliche Ordnung?“, werden Sie jetzt fragen. Die natürliche Ordnung ist eine Hierarchiestruktur, die von der natürlichen Integrität und Kompetenz ihrer Mitwirkenden definiert wird.
So hat natürlicherweise diejenige Person die Führung inne, die am weitesten entwickelt und am integersten ist. Das ist bisher weder in unseren politischen oder staatlichen Organisationen noch in vielen Unternehmen und Bildungseinrichtungen der Fall – aber essenziell, wenn wir auf den verschiedenen Ebenen unserer Gesellschaft in eine zukunftsfähige Form des Miteinanders kommen wollen.
Unsere Gesellschaft befindet sich seit einigen Jahren in tiefgreifenden und nachhaltigen Veränderungsprozessen. Das hat Auswirkungen auf jeden von uns. Um Sie dabei zu unterstützen, diese Transformationen im Sinne Ihres authentischen Wesens mitzugestalten, beraten und begleiten wir Menschen, Teams und ganze Organisationen dabei, in die eigene Kraft zu kommen.
Alle von uns angebotenen Leistungen steigern die individuelle Bewusstheit unserer Kunden und erweitern ihre persönliche Kompetenz. In Teams und Organisationen sorgen sie dafür, dass eine stabile Vertrauensbasis wachsen kann, schwelende Konflikte geklärt werden und sich Strukturen und Hierarchien gemäß der natürlichen Ordnung neu formen.
Dadurch gewinnen nicht nur die einzelnen Menschen sondern ganze Teams und Organisationen an Wirksamkeit und Gestaltungskraft. Dies ist zentral, wenn es um die Neuausrichtung unserer Gesellschaft zum Wohle von uns Menschen geht.
BRANCHENFOKUS
- Schulen, Hochschulen & Universitäten
- Gesundheit & Pharma
- Medizin- und Orthopädietechnik
- Bau & Ingenieurbüros
Internationaler Medizintechnik-Hersteller, führend in seiner Branche
Unternehmen der Medizin-Technik
Team- und Führungskräfteentwicklung, Workshop-Moderation zur strategischen und organisatorischen Neuausrichtung, Coaching
Internatsschule Institut Lucius, Echzell
Bildungseinrichtung
Konzeption und Moderation der Karrieretage für die Oberstufe
POHLIG GmbH, Traunstein
Unternehmen der Orthopädie-Technik
Agile Transformation, Mitarbeiter- u. Führungskräfteentwicklung, Executive Coaching
Weitere Referenzen finden Sie auf den einzelnen Leistungsseiten und unserer Seite
Coaching zur BEWUSSTWERDUNG
Coaching und Begleitung von Einzelpersonen auf dem Weg in ihre vollständige Bewusstwerdung
- Auflösung blockierender Glaubenssätze und Persönlichkeitsmuster
- Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit sowie des eigenen Bewusstseins
- Weiterentwicklung der Führungskompetenzen
- Entwicklung einer klaren und authentischen Kommunikation
- Stärkung der persönlichen Schöpferkraft
Teamentwicklung
Entwicklung von Führungsteams, Gremien, Projekt- und Mitarbeiterteams
- Stärkung eines vertrauensvollen Miteinanders, Konfliktklärung
- Kompetenzentwicklung durch Trainings
- Beratung bei Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
- Stärkung der Teamwirksamkeit
Organisationsentwicklung
Neuausrichtung von Organisationen im Sinne einer neuen Ordnung
- Begleitung von Generationswechseln in Familienunternehmen
- Begleitung von Reorganisations- und Transformationsprozessen
- Entwicklung einer stabilen Vertrauenskultur
- Weiterentwicklung der Führungskultur
- Stärkung der kreativen Schöpferkraft im Sinne des unternehmerischen Kerns
FÜR ZUKUNFTSFÄHIGE ORGANISATIONEN
KLÄRUNG DER
STRATEGISCHEN AUSRICHTUNG
- Welche Rolle möchte das Unternehmen in unserer Gesellschaft einnehmen?
- Welche gesellschaftlichen Herausforderungen sollen durch das Leistungs- oder Produktangebot verringert werden?
- Wie möchte sich das Unternehmen als Arbeitgeber positionieren?
- Welche Werte möchte das Unternehmen durch sein Handeln sichtbar verkörpern?
ENTWICKLUNG EINES
TRANSFORMATIONSPLANS
- Wie lässt sich die Phase dieser Transformation wohlwollend gestalten?
- Welche Meilensteine definieren den Prozess?
- Wie finden sich die Beteiligten in dem Prozess wieder?
- Welche Kompetenzen müssen erworben oder entwickelt werden?
BEGLEITUNG DES
VERÄNDERUNGSPROZESSES
- Wie wird eine vertrauensvolle Transformation gewährleistet?
- Was muss sich im Unternehmen verändern, damit es zur neuen Generation und unserer zukünftigen Gesellschaft passt?
- Was braucht es, damit die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie die Führungskräfte in ihrer Verantwortung ankommen und diese bewusst und im vollständigen Einklang mit den Werten ausfüllen?
KONFLIKTKLÄRUNG &
KOMMUNIKATION
- Welche Ängste kommen zu Tage und bedürfen der Lösung?
- Welche Konflikte entstehen und wie lassen sie sich klären?
- Welche Kommunikation braucht es entlang des Prozesses?
Sabine Walter
Als Unternehmerin für Unternehmer
Unsere Gesellschaft zukunftsfähig zu gestalten, so dass sie zum Wohle von uns Menschen gereicht, bringt sehr viele und tiefgreifende Veränderungen mit sich. Unternehmerische Gestaltungskraft wird bei dieser Neuausrichtung eine Schlüsselrolle spielen.
Als Unternehmerin und Mentorin für tiefgreifende Transformationsprozsse unterstütze und begleite ich die Menschen und Organisationen, die diesen Wandel aktiv mitgestalten wollen und bereit sind, Systeme zu sprengen, Miteinander neu zu denken und zu leben und vertrauensvoll und respektvoll in unserer Gesellschaft zu agieren.
Erstberatung vereinbarenFragen, die wir als Gesellschaft neu beantworten müssen
1 | Bildung
Wie wollen wir Bildung individuelle und zukunftsfähig gestalten, so dass Lernen Freude bereitet und die Neugierde an der eigenen Weiterentwicklung erhalten bleibt?
Um diese Frage nicht nur theoretisch zu beantworten, sondern auch praktisch erleb- und erfahrbar zu machen, suche ich Organisationen, die bereit sind, Wege neu zu gehen und als Leuchtturm in unserer Gesellschaft zu strahlen.
2 | Führung & Unternehmerische Verantwortung
Wie schaffen wir es, dass mehr Menschen bereit sind, unternehmerischer Verantwortung wahrzunehmen und mit dem, was sie ausmacht in Führung zu gehen?
Auf diese Frage gibt es keine allgemeingültig Antwort. Coaching und Mentoring unterstützt dabei, eigene Ängste zu wandeln und die Potenziale zu erschließen, die jedem Menschen inne wohnen.
Simone Burggraf, Geschäftsführerin von Bwp Burggraf + Weber
Leuchttürme: Ein „How-to“ für den Generationswechsel
- Definiert einen klaren Übergabeprozess und nutzt dabei die Expertise eines erfahrenen Coaches.
- Plant euch ausreichend Zeit ein. Habt Geduld mit euch und dem Prozess.
- Kommuniziert offen und klar: Welche Erwartungen habe alle aneinander? Welche Sorgen und Ängste sind im Raum?
- Habt keine Angst davor, dass sich privat und beruflich vermischt, aber seid euch dessen bewusst.
- Freut euch darauf, was ihr an euch neu entdeckt. Wenn man so eng zusammenarbeitet, lernt man sich neu kennen.
- Habt den Mut, Fehler zu machen und akzeptiert, dass Fehler passieren.
3 | Ganzheitliche Gesundheit
Gesundheit gehört in unserer Gesellschaft neu verstanden. Dafür suche in Organisationen aus dem medizinischen und schulischen Bereich, die bereit sind, eine gestalterischen Rolle in der Neuausrichtung unserer Gesundheit einzunehmen.
Was macht alles krank?
Körperliche Symptome stellen das Ende des Krankwerdungs- und Krankheitsentwicklungsprozesses dar.
Die Ursachen liegen auf der energetischen Ebene und werden durch vielfältige Dysbalancen im System eines Menschen und seines Umfeldes ausgelöst sowie begünstigt.
Nachstehend einige Fragen, die dabei eine Rolle spielen:
- Wie wohl fühle ich mich in meinem Körper?
- Wie wohl fühle ich mich in meinem Beruf?
- Wie sicher fühle ich mich in meinem Leben?
- Wie wohl bin ich mit den Menschen, die mich umgeben?
- Welche Ängste halten mich in krankmachenden Systemen gefangen?
Welche Rolle spielt die Schulmedizin heute und zukünftig auf dem Weg der ganzheitlichen Gesundheit?
Die Rolle der Schulmedizin wird sich massiv verändern, entwickeln wir Menschen ein bewusstes Verständnis für die Zusammenhänge unseres Lebens und deren Auswirkungen auf unser, auch körperliches, Wohlbefinden.
Ich suche Organisationen aus dem medizinischen Bereich, die heute schon offen für alternative Behandlungsmethoden sind, um Gesundheitsberatung neu zu denken und die Rolle der individuellen Verantwortung der Patientinnen und Patienten für ihren Genesungsprozess zu stärken.
Um diese Beratungsleistung wirksam ausüben zu können, bedarf es eines eigenen ganzheitlichen gesunden Systems und damit auch eines tiefgreifenden Reinigungsprozesses von Ängsten und blockierenden bzw. krank machende Persönlichkeitsmustern. Raum dafür bietet ein persönliches Coaching zur Bewusstwerdung.
Dieses Angebot finden Sie auf meiner Webseite sabinewalter.group
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Geschäftsführerwissen: Sicher entscheiden in unsicheren Zeiten
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